Det er slut med at have fejedrenge på værkstedet. Sådan lyder konklusionen for såvel PF Biler i Harlev som andre lignende virksomheder.
Nærmest lige så længe bilværksteder har eksisteret, har der på de selvsamme værksteder været ansat såkaldte fejedrenge til – efter skoletid – at bistå de øvrige medarbejdere med lette arbejdsopgaver. Men en afgørelse fra Arbejdstilsynet sætter nu en stopper for den ordning hos PF Biler i Harlev.
Tidligere i år aflagde Arbejdstilsynet virksomheden et kontrolbesøg og det besøg blev efterfulgt af klar tale i form af et strakspåbud:
»I har fået strakspåbud om at sikre, at undervisningspligtige unge ikke arbejder i farlig nærhed af maskiner i autoværkstedet. Det har I, fordi vi konstaterede følgende: Virksomheden har to undervisningspligtige unge ansat. De unges arbejde har omfattet tømning af skraldespande, at gå ud med pap og gulvvask med gulvvaskemaskine i autoværkstedet. I værkstedet forefindes ud over gulvvaskemaskinen blandt andet autolifte, dækmaskiner og forskelligt elektrisk håndværkstøj,« fremgik det bl.a. af besøgsrapporten.
Repræsentanterne for Arbejdstilsynet har utvivlsomt blot udført kontrollen i overensstemmelse med tolkningen af arbejdsmiljølovens krav, men direktør Peter Faarborg har ikke meget andet end hovedrysten til overs for den udlægning af virkeligheden.
»Vi har måttet afskedige to arbejdsdrenge, for når de er i den skolepligtige alder, så må de ikke være i farlig nærhed af den der lift,« siger Peter Faarborg gestikulerende i retning af bl.a. en firesøjlet billift hvorpå en bil er løftet op.
Må gøre rent i kantinen
Peter Faarborg ville ikke være bekendt at fyre de to arbejdsdrenge. Han blev reddet fra det i kraft af, at de to drenge i skolealderen snart skal på efterskole og derfor må slutte hos PF Biler. Indtil da må de nøjes med at gøre rent i kantinen og lignende opgaver i sikker afstand af "de farlige maskiner". Men deres efterfølgere kan ikke ansættes selv om Peter gerne ville det, og værkstedet har tradition for det.
»Forleden spurgte drengene, om de måtte få en af vore softshell-jakker med logoer på, for de var stolte af at være en del af os,« tilføjer Peter Faarborg om attituden fra arbejdsdrengenes side.
Han stiller sig uforstående overfor afgørelsen og er bekymret for reglernes konsekvens i retning af at rekruttere nye medarbejdere til branchen.
»Dette kommer jo til at danne præcedens for mange andre omkring os. Og hvordan skal unge så kunne komme til at snuse til det her? Men hvis de derimod er i skolepraktik, så må de bruge alle mulige maskiner og gerne køre med gulvvaskeren,« fremhæver Peter Faarborg det selvmodsigende i reglerne som han ser dem.
»Når der er nogen, der ...
