Stjær Boldklub har samlet klubbens værdier i en "code of conduct", som præsenteres på næste uges generalforsamling.
Stjær Boldklub afholder sin årlige generalforsamling tirsdag den 10. oktober kl. 19.00 på Stjærskolen. Her gives foreningens medlemmer mulighed for at få indblik i klubbens arbejde, diskutere fremtiden og ikke mindst deltage aktivt i klubbens videre udvikling.
Et område hvor Stjær Boldklub er i gang med at udvikle sig er i forhold til at styrke klubben og de frivilliges kompetencer omkring inklusion og rummelighed. Tidligere på året afholdt klubben i samarbejde med DGI en workshop omkring hvordan man som frivillig kan være med til at skabe mere inkluderende idrætsmiljøer med et særligt fokus på børn.
Inklusion og diversitet
Men der er mere arbejde at gøre på den front og på den kommende generalforsamling vil bestyrelse præsentere en nyformuleret ’code of conduct’, som indrammer klubbens værdier og kan bruges af alle med tilknytning til klubbens som en rettesnor for hvordan man som forening møder omverdenen.
Et centralt element i klubbens code of conduct er inklusion og diversitet. Klubben stræber efter at skabe et miljø, hvor alle føler sig velkomne og accepterede, uanset hvem de er.
Dette fokus på inklusion sigter på at Stjær Boldklub skal være et sted, hvor forskellighed bliver set som en styrke, og hvor alle har lige muligheder for at deltage i sportens glæder. Derudover handler det nye kodeks også om frivillighed, respekt, ansvar og klubbens kerneståsted som en apolitisk forening.
Frivillighed er rygraden i Stjær Boldklub
Stjær Boldklub har i årevis været drevet af frivillige, som står for alt fra træning og arrangementer til bestyrelsesarbejde og praktiske opgaver ved klubbens faciliteter. For en lille forening som denne er frivillighed rygraden, og uden de mange ildsjæle, der hver uge giver en hånd med, ville klubben ikke kunne eksistere.
»Klubben er altid ...
